Notre démarche RSE
Bien-être au travail des parties prenantes
Contribuer au bien-être de nos collaborateurs interne et externe
Réduire l'empreinte carbone en interne
Réduire l'empreinte carbone, au sein de notre structure Castel-Car
Réduire l'empreinte carbone dans notre activtié
Réduire l'empreinte carbone, au coeur de notre activité de vente de VO
Notre stratégie
CASTEL CAR
Notre politique RSE fait partie intégrante de nos fortes valeurs, suivant les principes du développement durable.
Le but est de mettre le développement économique de notre activité, au service du progrès social, dans le respect de l’environnement.
Castel-Car est partisan de la norme ISO 26 000, suivant les principes de la RSE. Il s'agit de la norme interntional de référence en matière RSE. Elle définit la RSE, selon 7 principes. Ces principes sont un guide adopter par Castel-Car, permettant de s'inscrire factuellement en tant qu'acteur international de la RSE.
Les 7 principes de la norme RSE ISO 26 000, intégrés par Castel-Car :
- La responsabilité de rendre compte : la prise de décision, impactant les parties prenantes interne et externe à notre activité.
- La transparence : communiquer clairement et rendre accessible l'information à tous.
- Le comportement éthique : l'équité, l'honnêteté, et la bienveillance avec notre environnement.
- Le respect des intérêts des parties prenantes : prendre en considération les intérêts de tous les acteurs, et les intégrer au processus décisionnel stratégique, pour satisfaire l'intérêt général.
- Le respect du principe de légalité : être en corrélation avec la législation française et international.
- Le respect des normes internationales de comportement : se référer aux normes internationales de comportement, via des organismes tels que : l'OIT, l'OCDE ou bien la Commaunauté Européenne.
- Le respect des droits de l'homme : c'es reconnaître et appliquer quotidiennement cette norme à caractère universel au sein de notre structure Castel-Car.
Nos objectifs
CASTEL CAR
Cette démarche RSE s’intègre à notre vision stratégique et écologique, dans un processus d’innovation continue, s’inscrivant à long terme.
Nous avons définit 3 objectifs qui découlent de notre stratégie RSE, respectant les principes de la norme 26000.
Très sensibilisé par notre responsabilité sur la société et son environnement, nous sommes engagés à :
Nos actions
Le bien-être de nos collaborateurs chez Castel-Car
1) Le télétravail :
Castel-Car est partisan du télétravail, entré dans les moeurs, depuis l’apparition de la pandémie du COVID-19. CC prône la suppression des trajets du domicile au bureau. Nous facilitons la gestion de la vie professionnelle et personnelle de nos collaborateurs. Moins stressé par les trajets, nos collègues seront davantage concentré et impliqué, étant source de productivité. L’ estime et le bien-être de nos collaborateurs au travail est déterminant. En effet, cela permet de travailler dans un environnement bienveillant, innovant et performant, au quotidien. L’innovation et la performance qui est l’essence même de la stratégie Castel-Car. Nos collaborateurs sont nos premiers clients. Notre objectif est de les satisfaire au quotidien.
2) Les espaces de travail :
Nous favorisons l’open space, pour travailler dans un cadre convivial et chaleureux, car nos premiers clients sont nos salariés. C’est pourquoi, il nous tient à coeur de les satisfaire, afin de tirer le meilleur de leur expertise.
3) Évolution de carrière :
Castel-Car bien évidemment offre la possibilité d’évoluer en interne. Des formations sont prévus pour faire monter en compétences nos collaborateurs. Nous mettons tout en oeuvre pour satisfaire et conserver nos collaborateur Castel-Car, à long terme.
4) L’égalité homme/femme :
Castel-Car s’engage à la parité des sexes, au sein de notre structure. De plus, il est prouvé que l’apport et la fusion de l’intelligence collective masculine et féminine, représente une forte valeur ajoutée que CC ne peut se passer.
5) La diversité :
La diversité fait partie intégrante de la culture d’entrepise CC, ayant une stratégie d’internationalisation. Cette stratégie est un phénomène incontournable liée à notre secteur d’activité, le commerce interntional, dans l’importation et l’exportation de voiture d’occasion. La mixité relative aux différents pays, cultures, religions, éthnies, etc, de nos collaborateurs sont sources de richesses sociales, en terme d’interculturalité, et économiques dans l’échange quotidien avec nos partenaires et clients internationaux. Notre culture international, favorise notre ouverture d’esprit, et permet d’optimiser nos solutions, pour répondre au besoin d’un client ou partenaire international. Adopter la diversité permet d’avoir une meilleure relation avec nos clients, car nous aurons connaissance de leur culture de travail. Nous serons davantage compréhensible, et facilitateur dans notre démarche. Et enfin, les différents points de vue de nos collabirateurs en interne favorise l’innovation. C’est pourquoi, la diversité est sans doute, un levier de croissance chez Castel-Car !
6) L’égalité des chances :
C’est une source de de richesse, car nos différences, contribue considérablement à la performence de notre activité à vocation international. Nos critères de recrutement sont bien évidemment basés sur les compétences, les motivations, et les perspectives d’évolution de chacun au sein de notre structure CC. Contribuer à l’égalité des chances entre les hommes, les femmes, et les handicapés est un enjeu de lutte contre la discrimination, dont Castel-Car tient à coeur.
7) Sensibilisation des équipes à la RSE :
Former nos collaborateurs à la RSE : la RSE une valeur forte intégré à notre culture d’entreprise CC. Une formation aux enjeux et conséquences de la RSE, dédiés à nos salariés dès leur intégration. Cette démarche vise à sensibiliser nos collaborateurs en interne sur le positionnement de Castel-Car sur la thématique RSE. Une fois, informé par cette session de formation RSE, ils seront davanatge autonome sur le sujet et force de proposition dans les idées d’actions à mener.
Réduire l’empreinte carbone, au sein de notre structure Castel-Car
1) Le télétravail :
Nous favorisons la suppression des trajets domicile, au lieu de travail. Le but est de limiter les émissions de CO2 quotidienne, et réduire considérablement le bilan carbone général des parties prenantes conviées à l’activité de l’entreprise.
2) La suppression des gobelets :
Les gobelets sont substitués par la distribution de gourdes et de mug, pour limiter les déchets. Castel-Car est sensible à la déshydratation des ses salariés, et aux déchets de plastique. Nos équipes pourront se munir de mug et de gourdes pour boire de l’eau, des infusions, du thé, et autres.
3) Un sac en tissu :
Nous distribuons des sac en tissu pour chaque salarié. L’objectif est d’utiliser ce sac pour que nos salariés puissent faire les courses au déjeuner, sans accumuler les sacs jetables.
4) Un panier de fruit :
Chaque mercredi, un panier de fruit est mis à disposition des salariés, au bureau.
5) 0 papier:
Notre politique “0 papier”, vise à optimiser la dématérialisation des documents via le numérique. L’idée est de réduire l’utilisation du papier, et donc minimiser les déchêts.
Réduire l’empreinte carbone, au coeur de notre activité
1) Nos véhicules CC reconditionnés :
Nous favorisons la remise à neuf de vos voitures CC. L’avantage environnemental est d’optimiser la réduction de l’empreinte carbone de notre activité. En effet, le reconditionnement à neuf remplace le besoin d’un véhicule neuf, pour un résultat identique en terme de qualité. Les gains économique sont nombreux. Nos clients bénéficieront d’une voiture moins cher pour une qualité équivalente, grâce à la remise à neuf. De plus, vous pouvez recourir à un modèle premium, avec un même budget que si c’était du neuf. Ainsi vous bénéficiez des dernières technologies d’aide à la conduite, de sécurité, et de confort. Le prix de l’assurance qui couvirira votre occasion est plus abordable, que celui d’un véhicule neuf, et bien d’autres avantages … Nous constatons le gain socio-économique et environnemental de cette action.
2) Nos voitures CC récents :
L’avantage environnemental est la réduction des émissions de CO2. Avec un faible kilométrage au compteur, la voiture d’occasion a très peu servie, et reste en parfait état.
3) Nos voitures CC hybrid et électrique :
Castel-Car favorise les solutions de voitures électriques et hybrides.